رهبری در تحول سازمان:پایان نامه درباره عدالت سازمانی
رهبری در تحول سازمان رهبری واژه ای است که تصورات مختلف را در افراد مختلف، مجسم می کند. در…
رهبری در تحول سازمان رهبری واژه ای است که تصورات مختلف را در افراد مختلف، مجسم می کند. در…
خصوصیت ویژه برند خصوصیت ویژه برند به یک دسته از خصوصیات انسانی که برند در ارتباط میباشند، اشاره دارد.…
توانمندسازي[1] توانمندسازي مفهومي است كه به منظور بهبود روش استفاده سازمان از افراد خود به كار ميرود. اين ايده…
تعاریف و مفاهیم عدالت سازمانی یکی از دشواریهای بحث عدالت، ابهام در تعاریف و معانی آن است. زبان عربی…
16 نظریه های رفتاری و شناختی دومین طبقه بندی در نظریه های معاصر انگیزش، دو دیدگاه رفتاری و شناختی…
– یادگیری و نظریه های یادگیری: صاحبنظران معرفت پذیری[1] (یادگیری) را تغییر نسبتاَ پایدار در رفتار یا رفتار بالقوه…
رویکرد ها در مورد وفاداری مشتریان تحقيقات و پژوهش هاي زيادي جهت شناسايي عوامل موثر بر وفاداري مشتري و راه…
1-1. استراتژي دارايي ها در نگهداري وجه نقد: داشتن این نوع استراتژی مستلزم تعیین و حفظ سطح معینی از هر…
– فلسفه مدیریت ارتباط با مشتری پایه فلسفی CRM بازاریابی رابطهاي، حفظ مشتري، سودآوري و ایجاد رضایت از طریق فرایندهاي…
الگوهای موجود در زمینه عوامل موثر بر موفقیت اجرای CRM الگوهای موجود در زمینه عوامل موثر بر موفقیت اجرای…